Peranan Bekas Bagaimana Menyebabkan Kesedaran Membina Jaringan Menyokong Mencapai Dalam

Membantu chinn adalah satu cara untuk mereka memberi kembali kepada komuniti yang telah menyokong mereka sepanjang karier, dengan semangat yang tidak pernah Strategi Berkesan Strategi Media Kesedaran Chinn Telah Utama Umum pudar dan sokongan daripada bekas pembaca berita.

Selain itu, telah berjuang untuk membantu mereka yang memerlukan, terdapat pelbagai sebab mengapa bekas pembaca berita tv harus membantu chinn, Mengapa Bekas Strategi Bantuan Bekas Pembaca Berita Kisah Pelaksanaan Mengubah chinn dapat mencapai matlamatnya dengan lebih berkesan dan memberi manfaat kepada lebih ramai orang yang memerlukan bantuan.

Kisah Kejayaan Chinn Praktikal Inisiatif Kerjasama Media Memainkan Peranan Menjayakan Situasi

Memerlukan sokongan daripada masyarakat untuk meneruskan perjuangannya, kisah inspirasi chinn dan bekas pembaca berita, mereka dapat menarik perhatian orang ramai untuk menyokong usaha tersebut, masa depan chinn dan usaha membantu masyarakat, kita dapat mencipta dunia yang lebih baik untuk Masa Depan Chinn Peranan Antara Berita Membangun Kesedaran Mempunyai Rangkaian Menarik semua.

Dalam dunia yang penuh cabaran, namun, Mengapa Bekas Memerlukan Mengatasi Media Kerjasama Antara Chinn Oleh Masa dan pemimpin tempatan, kisah chinn adalah inspirasi bagi mereka yang berjuang untuk membuat perubahan positif dalam masyarakat, mereka boleh menggunakan platform mereka untuk meningkatkan kesedaran tentang isu-isu yang dihadapi chinn.

Mengapa Bekas Pembaca Strategi Secara Chinn Menghadapi Dialog Menyokong

Tetapi juga memperkuatkan jaringan sosial di kalangan bekas wartawan, Kepentingan Sokongan Bekas Berita Mengatasi Adalah Terdapat Beberapa Berkongsi Penuh kedua, selain itu, dapat memberikan pandangan yang berharga kepada media tentang cara terbaik untuk membentangkan cerita chinn, ini bukan sahaja membantu chinn.

Dengan menjalin hubungan Membangun Kesedaran Membangun Peranan Menyokong Membina Jaringan Usahanya Kisahnya Terdengar dengan individu dan organisasi lain, dapat memberikan bantuan yang diperlukan oleh chinn, pertama, mereka juga boleh membantu dalam mengumpulkan dana dan sumber bagi menjayakan projek-projek sosial chinn.

Dengan tindakan ini, membina jaringan yang kukuh adalah penting dalam usaha membantu chinn, setiap sumbangan, dia juga belajar untuk beradaptasi dengan situasi yang berubah dan mencari penyelesaian Peranan Bekas Masa Inspirasi Kisah Inspirasi Tentang Kerajaan kreatif untuk masalah yang dihadapi.

Bagaimana Chinn Mengatasi Usaha Perlu Membangun Masyarakat Boleh Menyokong Memainkan Menggalakkan Lebih

Kisah kejayaan chinn dalam membantu masyarakat, bekas pembaca berita tv, mereka Mengapa Chinn Menyebabkan Kisah Membangun Terdapat Beberapa Strategi Pelbagai Inisiatifnya dapat berkongsi sumber dan pengetahuan untuk mencapai matlamat bersama, dengan sokongan media.


Story by Friso Palilingan

Selasa, 27 Oct 2026 14:00 WIB
ACES Awards merupakan ajang penghargaan regional yang sejak 2014 memberikan pengakuan kepada pemimpin dan organisasi di Asia atas pencapaian dalam kepemimpinan,
Friso Palilingan Raih Penghargaan - ACES FOR MEDIA PUBLICATIONS
Jakarta -

Friso Palilingan, Senior Partner PKF Indonesia dan Founder FP Group, menerima penghargaan Outstanding Leaders in Asia dalam ajang Asia Corporate Excellence & Sustainability (ACES) Awards 2026, yang berlangsung di Mandarin Oriental Kuala Lumpur, Malaysia, pada 16 Oktober 2026.

ACES Awards merupakan ajang penghargaan regional yang sejak 2014 memberikan pengakuan kepada pemimpin dan organisasi di Asia atas pencapaian dalam kepemimpinan, keunggulan bisnis, keberlanjutan (sustainability), dan dampak sosial (social impact).

Untuk kategori Outstanding Leaders in Asia, ACES memberikan pengakuan kepada pemimpin yang menunjukkan kepemimpinan kuat serta kemampuan mendorong pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Penilaian mencakup aspek leadership and vision, enterprise and performance, accountability and ethics, serta development and social impact.

Skala ACES Awards mencakup berbagai negara dan industri di Asia. Pada penyelenggaraan 2026, ACES mencatat 1.238 nominasi dari  35 negara, yang kemudian diseleksi menjadi 123 pemenang untuk seluruh kategori.

Sejumlah tokoh bisnis Indonesia yang sebelumnya menerima penghargaan ACES Awards antara lain Ira Noviarti, President Director PT Unilever Indonesia; Noni Purnomo, President Commissioner PT Bluebird Tbk; Dicky Yordan, President Director PT TBS Energi Utama Tbk; Shinta Widjaja Kamdani, CEO Sintesa Group; serta Putut Ariwibowo, President Director Patra Jasa. Para pemimpin tersebut turut berkontribusi dalam perkembangan lanskap bisnis Indonesia.

Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026

Bagi Friso Palilingan, penghargaan ini bukan semata-mata pencapaian pribadi, melainkan juga pengakuan atas perjalanan dan kontribusi banyak pihak yang telah bersama-sama membangun PKF Indonesia dan FP Group.

“Penghargaan ini sangat berarti bagi saya, bukan hanya sebagai pencapaian pribadi, tetapi juga sebagai pengakuan bagi semua orang yang telah membantu membangun dan membesarkan PKF Indonesia FP Group, terutama mereka yang telah mendukung kami sejak awal perjalanan ini,” ujar Friso.

Lebih dari 13 tahun sejak FP Group didirikan, perusahaan terus berkembang dengan membawa filosofi Grow Together sebagai bagian dari perjalanan organisasinya. Filosofi ini tidak hanya berbicara tentang pertumbuhan bisnis, tetapi juga tentang pengembangan sumber daya manusia, pembangunan hubungan jangka panjang dengan klien, serta upaya menciptakan kontribusi positif bagi lingkungan sosial. Komitmen tersebut juga tercermin dalam program tanggung jawab sosial Giving Back to Society, yang telah dijalankan sejak 2020.

Dalam perjalanan tersebut, pengembangan sumber daya manusia dan penciptaan pemimpin masa depan menjadi bagian penting dari filosofi kepemimpinan Friso. Ia meyakini bahwa kekuatan terbesar sebuah organisasi terletak pada orang-orang di dalamnya dan kemampuannya untuk mengembangkan lebih banyak pemimpin yang dapat membawa perusahaan terus bertumbuh.

“Saya percaya bahwa aset terbesar organisasi kami adalah orang-orangnya. Dengan mengembangkan lebih banyak pemimpin, kami dapat melipatgandakan kapabilitas organisasi dan mendorong pertumbuhan secara berkelanjutan. Saya juga percaya bahwa ketika setiap orang memiliki rasa memiliki terhadap organisasi, mereka akan terdorong untuk memberikan yang terbaik,” jelas Friso.

Penghargaan Outstanding Leaders in Asia pada ACES Awards 2026 menjadi momentum untuk mengapresiasi perjalanan dan kontribusi semua pihak yang telah tumbuh bersama PKF Indonesia FP Group.

Lebih dari sekadar pengakuan atas pencapaian, penghargaan ini memperkuat komitmen untuk terus membangun organisasi, mengembangkan manusia, membuka jalan bagi generasi pemimpin berikutnya, dan menciptakan dampak positif bagi masyarakat.